Huntress es incluida en la lista de los mejores lugares de trabajo de 2026 de Inc. por tercer año consecutivo
Huntress es incluida en la lista de los mejores lugares de trabajo de 2026 de Inc. por tercer año consecutivo
Huntress ha sido incluida en la lista de los mejores lugares de trabajo de 2026 de Inc. por tercer año consecutivo, un reconocimiento a la inversión continua de la empresa en construir un lugar de trabajo donde los empleados puedan realizar un trabajo significativo, crecer en sus carreras y apoyar la misión de proteger a TODAS las empresas del cibercrimen.
La lista anual de Inc. honra a las empresas que han construido culturas laborales excepcionales, con empresas seleccionadas a través de un proceso de evaluación integral que incluye una encuesta a empleados realizada por Quantum Workplace, que mide áreas como la efectividad de la gestión, el desarrollo profesional, los beneficios, las prestaciones y la cultura general de la empresa.
Lo que hace significativo este reconocimiento: refleja la experiencia de realización profesional y personal de las personas detrás de la misión de Huntress, el equipo que construye, apoya y escala el trabajo que ayuda a las empresas a defenderse de las amenazas cibernéticas actuales.
El reconocimiento de un vistazo
Premio: Inc Best Workplaces 2026
Programa: Inc Best Workplaces
Fecha de anuncio: 2 de junio de 2026
Presentado por: Inc.com
Listado oficial: Lista de los mejores lugares de trabajo de 2026 de Inc. en la categoría de industria de seguridad
Sobre los mejores lugares de trabajo de Inc.
La lista de los mejores lugares de trabajo de Inc. reconoce a las empresas que han construido culturas y entornos de trabajo excepcionales que apoyan a sus equipos y negocios.
El reconocimiento se basa en comentarios directos de los empleados. Las empresas se evalúan mediante encuestas anónimas realizadas por Quantum Workplace, que miden elementos críticos como la efectividad de la gestión, los beneficios y las prestaciones, el desarrollo profesional y la cultura general de la empresa. Los beneficios de cada empresa también se auditan como parte del proceso de puntuación.
Obtener un lugar en la lista por tercer año consecutivo refleja los comentarios directos de los compañeros de Huntress sobre cómo es trabajar en la empresa todos los días. Para una organización que opera principalmente de forma remota, ese reconocimiento es especialmente significativo: demuestra que Huntress no solo está escalando su misión de proteger a todas las empresas, sino que también sigue construyendo un lugar de trabajo donde las personas se sienten conectadas, apoyadas y empoderadas para generar un impacto.
Qué distingue a Huntress
Huntress ha cultivado un lugar de trabajo totalmente remoto donde los miembros del equipo tienen el poder de prosperar, tener éxito y generar un impacto duradero. A través de iniciativas con propósito y un apoyo integral a la persona, Huntress prepara a sus equipos para el crecimiento y la colaboración.
Estas son algunas de las formas en que Huntress logra esto:
Una fuerza para el bien: En Huntress, los compañeros no solo construyen un negocio; también ayudan a nivelar el campo de juego por un bien mayor. Cada rol contribuye a hacer que la ciberseguridad sea más accesible para TODAS las empresas y a impulsar la creencia de que todos merecen hacer negocios de forma segura y protegida.
Un compromiso inquebrantable con el crecimiento: Huntress invierte en el desarrollo personal de sus compañeros y ofrece capacitación práctica y oportunidades de perfeccionamiento. Iniciativas como LifeLabs y el coaching de BetterUp ayudan a nuestra gente a alcanzar su máximo potencial, tanto dentro como fuera de sus roles individuales.
Una base totalmente remota: Desde su fundación en 2015, Huntress ha sido una empresa totalmente remota, lo que da a los compañeros la flexibilidad de trabajar donde puedan ser auténticamente ellos mismos y lograr la armonía integral que necesitan para prosperar.
Conexión y colaboración reales: Huntress combina la libertad del trabajo remoto con enfoques innovadores de conexión y trabajo en equipo. Con proyectos colaborativos, programas de desarrollo personal cuidadosamente diseñados y encuentros regulares como las cumbres de equipo en persona, Huntress cultiva una cultura cohesionada donde los compañeros comparten conocimiento, crecen juntos y construyen relaciones significativas.
Una cultura de pertenencia (BElonging): Huntress está creciendo a una velocidad vertiginosa, y las contribuciones de cada compañero importan. La empresa crea un entorno donde las personas se sienten valoradas, conectadas con la misión y con el poder de aportar su verdadero ser en el trabajo. Al abrazar la autenticidad y la diversidad de pensamiento, experiencia, educación, habilidades y antecedentes, Huntress convierte la pertenencia (BElonging) en una fuerza que ayuda a impulsar el negocio hacia adelante.
Sobre Huntress
Huntress es una empresa global de ciberseguridad con la misión de hacer que los productos de nivel empresarial sean accesibles para todas las empresas. La Huntress Agentic Security Platform libera protección de extremo a extremo en la era de la IA. Desde Detección y respuesta para endpoints (EDR) e Identity Threat Detection and Response (ITDR) hasta Security Information and Event Management (SIEM), security awareness training (SAT) y la gestión de la postura de seguridad, la Huntress Agentic Security Platform es protección dirigida para endpoints, identidades, datos y empleados, y ofrece resultados confiables y tranquilidad.
Su el centro de operaciones de seguridad (SOC) inpulsado por IA las 24/7 está impulsado por un equipo de ingenieros, investigadores y analistas de seguridad de renombre mundial dedicados a detener las ciberamenazas antes de que causen daño. Huntress suele ser la primera en responder a incidentes importantes, y su equipo experto en seguridad comparte análisis técnicos en tiempo real y recomendaciones prácticas con la comunidad.
Actualmente, Huntress protege más de 5 millones de endpoints y 15 millones de identidades, y les da a los equipos internos de seguridad y TI, y a los proveedores de servicios administrados (MSP) de todo el mundo, la capacidad de proteger sus negocios con productos de seguridad accesibles y de nivel empresarial.
