Tanto los reclutadores como los candidatos están usando la IA para manipular el proceso. Esto es lo que eso significa para la calidad de la contratación, y qué hacer al respecto.

El fraude de candidatos impulsado por IA ya no es un caso aislado: es una operación automatizada y de alto volumen. Los datos de esta serie sobre estafas de reclutamiento hacen que la escala sea imposible de ignorar.

Los reclutadores falsos ya eran bastante malos. Ahora los atacantes se hacen pasar por trabajadores de TI para obtener acceso privilegiado desde dentro. Esto no es phishing. Es infiltración, y cada vez es más difícil de detectar.

Las estafas de reclutamiento no son solo una molestia: dañan la reputación de las empresas y ponen en riesgo a quienes realmente buscan empleo. Así se detectan y esto es lo que Huntress está haciendo para combatirlas.