Huntress Awarded Coveted Best Workplace of 2024 by Inc. Magazine

El más reciente reconocimiento muestra el excepcional entorno de trabajo de la empresa, impulsado por una cultura vibrante, valores que los compañeros de equipo viven a diario y su firme misión de proteger a las empresas más vulnerables del mundo frente a las ciberamenazas.  

‍COLUMBIA, MD - 20 de junio de 2024 — Huntress, la empresa que democratiza la ciberseguridad, fue nombrada en la prestigiosa lista de Mejores Lugares para Trabajar de 2024 de Inc. Magazine, un reconocimiento que confirma el compromiso de Huntress con construir un destino excepcional para quienes buscan empleo y un lugar donde los empleados realmente disfrutan trabajar. Entre miles de empresas, Huntress fue seleccionada por construir una cultura positiva y empoderadora, según la retroalimentación directa de los empleados (también llamados “compañeros de equipo”) sobre la eficacia de la gestión, la capacidad de impulsar el éxito, los beneficios, el fomento del crecimiento y la cultura general de la empresa.  

“Estamos enfocados sin descanso en hacer que la ciberseguridad sea accesible para todos, y para lograrlo, primero creamos una cultura de desempeño, pertenencia, transparencia y visión de futuro. Así es como hemos atraído, retenido y hecho crecer a las mentes más brillantes e inspiradoras, que comparten nuestros valores y se sienten realizadas por nuestra misión. Ser seleccionados por Inc. Magazine como un Mejor Lugar para Trabajar es un logro significativo, ya que se basa en la retroalimentación directa de compañeros de equipo de todo el mundo y en un panel líder de jueces”, dijo Todd Riesterer, Chief People Officer de Huntress.  

Valores que generan éxito

En el centro de los logros de Huntress están los valores de la empresa: “Hazlo tuyo”, “Elévalo” y “Atrévete”.  Con estos como su norte, los compañeros de equipo se exigen a un estándar más alto, educan y apoyan el éxito de los clientes, y experimentan sin descanso mientras actúan con urgencia. Los equipos de Huntress comparten una pasión única por crear valor tangible para los clientes, construir productos de ciberseguridad orientados al futuro y crear una cultura empresarial que inspira a las personas.

Riesterer continuó: “Valoramos mucho la franqueza, y nuestros compañeros de equipo no temen expresar lo que piensan. Un ‘novato’ puede escribirle a nuestro CEO con sus ideas desde el primer día. Esta apertura y libre flujo de ideas ha inspirado la innovación, cultivado una mayor confianza y creado un ambiente que motiva a nuestra gente a ser mejor cada día”.

Impulsados sin descanso por la misión 

Los compañeros de equipo de Huntress incluyen a algunas de las mentes más brillantes y capaces de la industria, todos enfocados sin descanso en una misión crítica: elevar y proteger al 99% de las pequeñas y medianas empresas más vulnerables del mundo con tecnología de ciberseguridad diseñada específicamente para ellas, a un precio que tiene sentido para su negocio. Esta misión impulsa y une a la gente de Huntress todos los días, y alimenta su pasión por marcar una diferencia. 

Compromiso con una cultura vibrante 

Los logros de Huntress se basan en un profundo compromiso por crear una cultura única y vibrante, donde todos son valorados, preparados para crecer y apoyados para dar lo mejor de sí. El liderazgo de Huntress se enfoca en pilares clave para atraer e involucrar al mejor talento:

1. Ser una empresa totalmente remota para atraer al mejor talento de todo el mundo 
2. Fomentar una cultura de pertenencia, que incluye una sensación única, una creencia colectiva y constante de que cada persona forma parte de una misión y es valorada
3. Ofrecer beneficios excepcionales que impulsan el bienestar integral de las personas
4. Brindar una gran variedad de oportunidades de aprendizaje
5. Fortalecer la conexión entre compañeros de equipo mediante retiros de equipo y cumbres semestrales donde todos se reúnen bajo un mismo techo 

Aunque los compañeros de equipo están ubicados en todo el mundo, trabajando en múltiples regiones y zonas horarias, Riesterer atribuye a la cultura única de Huntress un papel clave en fortalecer la cohesión y el trabajo en equipo. 

“Todos trabajamos en ubicaciones separadas, pero colaboramos sin descanso a través de Zoom, Slack y otras plataformas de comunicación, con encuentros programados a lo largo del año”, dijo Riesterer. “Y respetamos el tiempo de cada quien, así que cuando alguien en la Costa Este termina su jornada, nuestros compañeros de la Costa Oeste pueden seguir cumpliendo con sus funciones de manera independiente sin ellos. Todo se basa en la confianza y el respeto mutuo”.